为何台湾不能比照日本？25年未全面调薪艾杰旭工会今起绝食80小时

日资AGC集团的艾杰旭显示玻璃公司近日发生劳资争议，工会不满25年未调薪，诉求每年调薪5%，多次协调未达共识，10月5日起将依法罢工，为云林首起合法罢工。工会并质疑资方「以拖待谈」，今（29日）上午发起80小时绝食行动。艾杰旭公司回应，将提出协商邀请，共同寻求兼顾员工福祉及企业永续经营的可行方案。

艾杰旭显示玻璃公司发布新闻稿回应，公司尊重工会及会员依法表达意见的权利，后续仍将依原订规画邀请工会协商，希望双方回到协商机制，就歧见进行实质对话；对于后续争议行为，公司也将依法及依双方保全协定维护厂区设备及未参与活动员工的工作权益。

工会理事长沈全成今起在厂区门口展开80小时绝食抗议，要求资方正面回应诉求。沈全成质疑，AGC日本总公司近年持续推动薪资调整，为何台湾员工无法比照，他向公司高层询问原因，却得到「因为这里是台湾，那边是日本」的回应，让工会难以接受。

对于资方所称员工薪资已改善，沈全成则质疑薪资结构遭「重新分配」。他表示，明年基本工资调涨，公司原有年中、年终奖金制度，却将部分年中奖金拆分至每月薪资及端午、中秋发放，借此达到劳动部要求，并非真正增加年度所得。

他质疑资方用「左手换右手」的手法应付法规，变相挪用既有福利，甚至引发周边厂商效法，严重伤害基层劳工权益，加剧云林在地青年低薪等问题。

工会提出4项诉求，包括资方提出经日本总公司授权的全面调薪方案；呼吁员工加入罢工争取合理调薪；云林县政府正视斗六工业区低薪问题，同时要求云林县工业会撤回公开侮蔑艾杰旭工会诉求「得寸进尺」等相关言论并道歉。

艾杰旭表示，双方第一次调薪协商时已确认将持续讨论，公司也主动邀请工会9月24日进行第二次协商，但工会表示若公司无法取得总公司授权提出「每年全面调薪」方案，即无进一步协商必要，因此第二次协商未能举行。公司表示，已通知工会连假后将再次提出协商邀请。

针对工会指称「25年未改善薪资及待遇」，资方则说与实际状况不符，公司过去多年持续推动薪资及待遇改善，员工实际领取薪资也有所增加；公司官网目前亦载明薪资依学经历及职务核薪，并有「定期调薪制度，幅度依每年考核结果而定」。

艾杰旭另指出，AGC集团旗下不同事业体面对的市场、营运环境及经营成果不同，薪资及劳动条件应依各事业体实际营运状况评估；公司近年受全球显示器产业景气及市场环境影响，经营面临挑战，但仍针对工会关心的基层薪资议题研议方案。

云林县府劳动暨青年事务发展处长张世忠表示，今天一早已派员慰问工会理事长，并与公司高层持续沟通，协助双方进一步协商。

本文转自：TNT时报