因应退休潮及业务发展需求，中华邮政已著手规划明年职阶人员甄试，预计录取约1900名，较今年7月招考正取983名增加近1倍，实际录取名额及招考时程将待采购作业决标后公布。
中华邮政告诉中央社记者，预估近3年公司每年退休人数约900人，为因应业务发展及退休潮所衍生人力需求，目前正规划办理116年职阶人员甄试委外采购作业，预计各甄试类科合计录取约1900名。
中华邮政指出，明年甄试实际录取名额及招考时程，将待采购作业决标，后续公布于甄试简章中。
中华邮政为递补116年7月前预期人力退休所遗职缺，才刚在今年7月举办职阶人员甄试，根据当时公告内容，甄试进用各类职阶人员首月起薪已突破新台币4万元。
上述甄试已于9月放榜，总计正取983名，吸引约1万2000余人报名。中华邮政表示，录取人员已自今年10月初起陆续进用。
本文转自：TNT时报
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